„Nur jemand der entflammt war, kann auch ausbrennen“ (Pines, Aronson & Kafry, 1985)

Turbulenzen im Team, in der Familie oder Partnerschaft fordern uns heraus, Strategien, Ziele, Werte oder Prioritäten auf den Prüfstand zu bringen. Was für unser Auto eine Pflicht ist, sollte auch für uns selbstverständlich sein.
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Jeder von uns kann beruflich und privat in Turbulenzen geraten

Verantwortungsvolle Führungskräfte und Mitarbeiter befinden sich ständig in einem Spannungsfeld von (un-)erfüllbaren Erwartungen im beruflichen und privaten Bereich: Erfolgsdruck, Zeit- und Kosten-management, Kundenorientierung … aber auch die Familie meldet ihre Bedürfnisse an.

Arbeitsprozesse werden immer komplexer, die Mitarbeiter im Team „funktionieren“ nicht, mir wurde noch ein Projekt „aufs Auge gedrückt“, die Zielvereinbarungen stimmen nicht mehr… und zuhause hat auch Keiner Verständnis.
Wir versuchen Kurs zu halten durch pausenloses Arbeiten, Verzicht auf Erholungsphasen, immer noch mehr Engagement und Enthusiasmus, Zurückstecken persönlicher Bedürfnisse  - der Beruf wird zum dominanten Lebensinhalt.

Dabei waren Sie das Projekt mit soviel Enthusiasmus angegangen …

Sind die Ressourcen aufgebraucht, gerät die Work-Life-Balance in Schieflage. Häufig folgt ein Zustand der Erschöpfung.
Nicht selten entsteht ein „Burn-out“.

Bei einem solchen Spagat können unsere (Lebens-) Projekte in schweres Fahrwasser geraten. Für die nächsten Schritte dürfen wir uns keine Fehltritte erlauben…

 

Wussten Sie, dass...

Downloads

 

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Hier finden Sie unseren Flyer und den neusten Presseartikel zum Thema Burn-out als Download.