Verantwortungsvolle Führungskräfte und Mitarbeiter befinden sich ständig in einem Spannungsfeld von (un-)erfüllbaren Erwartungen im beruflichen und privaten Bereich: Erfolgsdruck, Zeit- und Kosten-management, Kundenorientierung … aber auch die Familie meldet ihre Bedürfnisse an.

Arbeitsprozesse werden immer komplexer, die Mitarbeiter im Team „funktionieren“ nicht, mir wurde noch ein Projekt „aufs Auge gedrückt“, die Zielvereinbarungen stimmen nicht mehr… und zuhause hat auch Keiner Verständnis.
Wir versuchen Kurs zu halten durch pausenloses Arbeiten, Verzicht auf Erholungsphasen, immer noch mehr Engagement und Enthusiasmus, Zurückstecken persönlicher Bedürfnisse  - der Beruf wird zum dominanten Lebensinhalt.

Dabei waren Sie das Projekt mit soviel Enthusiasmus angegangen …

Sind die Ressourcen aufgebraucht, gerät die Work-Life-Balance in Schieflage. Häufig folgt ein Zustand der Erschöpfung.
Nicht selten entsteht ein „Burn-out“.

Bei einem solchen Spagat können unsere (Lebens-) Projekte in schweres Fahrwasser geraten. Für die nächsten Schritte dürfen wir uns keine Fehltritte erlauben…